BILAN PROFESSIONNEL

Bilan individuel de compétences, effectué par un psychologue du travail, avec des phases d’évaluation en entreprise.

OBJECTIFS

Le stagiaire à l’issue de la formation sera capable de :
• Établir l’état des lieux du parcours professionnel
• Évaluer les connaissances, savoirs et acquis
• Valoriser les compétences et acquis professionnels
• Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
• Évaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
• Engager une réflexion sur les motivations et priorités
• Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
• Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
• Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
• Expérimenter le projet
• Confirmer un projet
• Valider et consolider son projet

PROGRAMME

PHASE PRÉLIMINAIRE DE CONTRACTUALISATION
• Entretien individuel de contractualisation permettant :
– D’analyser la situation et la demande de la personne
– D’élaborer le contenu et le planning individualisé de la prestation

PHASE D’INVESTIGATION
• La connaissance de soi
• La connaissance de l’environnement socio-professionnel
• Le projet professionnel
• Évaluation cognitive
• Intérêts professionnels
• Valeurs professionnelles

PHASE DE CONCLUSION
• Entretien final permettant notamment de formaliser le projet professionnel, le plan des actions à mettre en œuvre, la faisabilité du projet
• Tous les documents pouvant servir à une démarche de reconnaissance de VAE sont alors remis à la personne

MODALITÉS

MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Bureau individuel
• Tests d’aptitudes selon la nature du projet (DAT, RAIS, CTA, …)

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
• Grilles de repérage des compétences et d’auto évaluation, questionnaires et inventaires
• Techniques d’évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires
• Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)
• Mise(s) en situation en entreprise avec accompagnement et suivi

PROFIL DES INTERVENANTS
• Psychologue du travail

EVALUATION

ÉVALUATION
• Synthèse de parcours transmis au bénéficiaire et à la MDPH
• Questionnaire de satisfaction stagiaire

FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION
• Entretien de fin de parcours
• Attestation de fin de formation

INFOS COMPLÉMENTAIRES

NOMBRE D’HEURES
• Personnalisé

LIEUX
• Au centre de formation à Lannion ou Guingamp
• Au bureau de Saint-Brieuc

COÛT DE LA FORMATION
• 90 € / heure

PRÉREQUIS
• Être engagé(e) dans une réflexion d’évolution, de réorientation professionnelle, de formation ou de validation des acquis.

MODALITÉS D’ACCÈS
• Entretien individuel
• Accessible tous handicaps